El organismo empresarial instalará Círculos
de Estudio para trabajadores que carezcan de estudios básicos. INEA aportará
contenidos educativos e instructores.
La Confederación Patronal
de la República Mexicana (COPARMEX) hizo un compromiso con el Instituto
Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) que permitirá la instalación
de Círculos de Estudio en empresas que tengan en su plantilla laboral, trabajadores
en condición de rezago educativo.
El presidente de la
Comisión de Educación de COPARMEX, Juan Carlos Salgado Ponce, precisó que los
procesos educativos del INEA se aplicarán en los centros de Capacitación Empresarial,
toda vez que el Instituto cuenta con estrategias pedagógicas avanzadas y
desarrolladas que buscan hacer sinergia con un objetivo común de nuestro país.
En el marco de la Junta
Nacional de la Comisión de Educación de dicho organismo cúpula del sector
privado, Juan Carlos Salgado Ponce, se comprometió ante el director general del
Instituto, Juan de Dios Castro Muñoz, a incentivar la creación de Círculos de
Estudio del INEA en los centros de capacitación de la COPARMEX.
A su vez, el director
general del INEA, Juan de Dios Castro Muñoz, señaló que con este compromiso se
busca la coordinación para el abatimiento del rezago educativo en aquellas empresas,
cuyos trabajadores no tengan terminada la primaria o que no hayan concluido la
secundaria, precisó el funcionario durante la presentación de la conferencia
titulada El quehacer del INEA en la
productividad del país.
Es pertinente subrayar
que, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), de
los 46.8 millones de personas en edad productiva, 7 millones 289 mil 957 tienen
primaria incompleta; 9 millones 705 mil 446 primaria completa; 15 millones 603
mil 649 con secundaria completa e incompleta; y otros 14 millones 190 mil 949
con educación media superior completa e incompleta.
Apuntó que con los materiales
educativos del Modelo de Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT) se
incrementa el desarrollo de habilidades y la capacitación, herramientas que se reflejan
en una mayor productividad, reducción de desigualdad y menor exclusión social.
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